Salarisadministrateur
Functieprofiel Salarisadministrateur
Salarisadministrateur (24-28 uur)
In een team van negen salarisadministrateurs verzorg je de salarisadministraties voor meerdere klanten. Het zijn jouw klanten waar je als eerste verantwoordelijk voor bent. Onze klanten waarderen het zeer dat ze “hun” salarisadministrateur kennen en weten wat ze kunnen. Vanuit dit persoonlijk contact ga je verder dan alleen het voeren van een salarisadministratie. Je maakt het verschil door al jouw expertise gevraagd en ongevraagd in te zetten bij je klanten. Je klanten kunnen zowel een kleine onderneming zijn met enkele personeelsleden tot meer dan honderd medewerkers in dienst. Dit in verschillende branches met verschillende CAO’s.
Functie eisen Salarisadministrateur
Je beleeft het meeste plezier aan deze interessante uitdaging als je het leuk vindt om je zowel inhoudelijk alsook zelfstandig in de vraagstukken van onze klanten te verdiepen en daarmee de klant centraal te zetten door dienstbaar te zijn. Samen met je collega’s je klanten te helpen zodat we een goede integrale dienstverlening voor onze klanten kunnen garanderen. Dit biedt jou de mogelijkheid tot verdere zelfontplooiing en plezier in je werk.
Wat breng je mee?
•Een succesvol afgeronde opleiding Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL).
•Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring.
•Een zorgvuldige en gestructureerde werkwijze.
•Up-to-date kennis en ervaring van en met de wet- en regelgeving omtrent salarisadministratie.
•Een accurate werkwijze en cijfermatig inzicht.
•Kennis van Loket.nl en Nmbrs® is een pré.
Dit ondersteunen met de volgende competenties:
•Communicatieve vaardigheden;
•Zorgvuldigheid;
•Zelfstandigheid;
•Accuratesse;
•Cijfermatig inzicht;
•Stressbestendigheid;
•Klantgerichtheid;
•Flexibiliteit;
•Samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden
Een vriendelijke, professionele, informele organisatie waarin mensen zich gestimuleerd voelen om zich persoonlijk te ontwikkelen en veel te leren. Wij willen onze klanten een totaaloplossing bieden om ze te ondersteunen bij alle personele vraagstukken, vanuit ondernemers perspectief én uit het oogpunt van het personeel, om via deze verbinding de organisatie in staat te stellen hun doelstellingen te realiseren. Oplossingen voor klanten willen wij zoveel mogelijk zelf hebben meegemaakt, om zoveel mogelijk voetangels en klemmen te kunnen voorkomen. Dit alles doen we met veel passie voor ons vak, waarbij we humor in de samenwerking ook heel belangrijk vinden.